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[北京]2021南京銀行北京分行社會招聘簡章

發布時間:2021-07-13 16:22   來源:南京銀行招聘 查看:打印  關閉

2021南京銀行北京分行社會招聘簡章
  南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行,實行一級法人體制。南京銀行歷經兩次更名,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先啟動上市輔導程序并于2007年成功上市。目前注冊資本為100.07億元,資產規模超1.62萬億元,下轄17家分行,200余家營業網點, 2016年,實現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜,排名逐年提升,2021年分別位列第109位和第111位。
  南京銀行北京分行于2009年5月16日正式對外營業以來,各項業務穩健、快速發展,現有員工700余人,營業網點15家。因業務發展需要,現誠邀業界英才加盟,共同開創美好的事業!
  崗位招聘列表
招聘
  應聘條件
  1.支行行長、副行長要求40周歲(含)以下,具有5年(含)以上的商業銀行相關工作經驗,曾任其它銀行市場部門負責人,或支行正副行長,熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務、資產負債管理和個人金融業務,具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源,具有較強的團隊領導能力;
  2.支行小微客戶經理崗、個人客戶經理崗要求35周歲(含)以下, 具有2年(含)以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗;具備一定的財務分析能力,具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識,擁有一定客戶資源;
  3.支行大堂經理崗要求35周歲(含)以下,具備2年(含)以上的商業銀行相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力和關系建立能力,了解基本金融知識,熟悉銀行各項理財產品,具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和客戶服務意識;
  4.支行理財經理崗要求35周歲(含)以下,具備2年(含)以上的商業銀行相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力和關系建立能力,了解保險、基金、證券等投資渠道的特點,擁有AFP/CFP、證券基金從業資格、個人理財從業資格證書者優先,具備較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識;
  5.支行綜合柜員崗要求35周歲(含)以下,具備2年(含)以上的商業銀行柜面從業經歷,掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識,業務技能熟練,形象良好,服務意識和風險意識強,具有較強的親和力和溝通應變能力;
  6.能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度;具有良好的政治素質與職業道德,責任心強、作風正派、廉潔自律,品行、操守方面無不良記錄;
  7.本科及以上學歷,金融、經濟、財務管理、法律等相關專業;
  8.具備一定的人際溝通、文字表達及組織協調能力,身體健康;
  9.應聘者應具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。
  10.條件特別優異者可適當放寬條件。
  應聘方法
  請在南京銀行招聘官網(https://job.njcb.com.cn)注冊賬號、填寫個人信息后,進入社會招聘頁面,找到您心儀的崗位后,點擊崗位詳情中“申請崗位”即可應聘。如遇系統問題,請郵件聯系njcbhr_bj@126.com。
報名入口

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